图片 1

发布日期:2014-11-28 稿件来源:admin 浏览量:1390

图片 2

2月4日下午,集团公司董事长、党委书记张飞飞在能源大厦会见了皖北煤电集团公司董事长、党委书记杨军一行。
杨军首先感谢皖能集团长期以来对皖北煤电的支持和帮助。他表示双方一直以来在煤炭供应、电力项目推进等方面合作愉快,希望在当前煤炭市场形势低迷的情况下加强联系,加大燃料采购方面的支持,同时充分发挥各自优势,抓好现有合作项目推进,继续寻求新的煤电项目合作机会,实现抱团取暖。
张飞飞对杨军上任后专程来皖能集团走访交流表示诚挚欢迎。他介绍了皖能集团生产经营状况及未来发展思路,表示皖能集团十分珍惜双方长期合作关系,未来将继续深化双方在电煤供给、能源项目等方面的合作,努力实现互利共赢。
会见中,双方就煤炭供应、钱营孜发电项目推进、省外煤电项目合作等事项进行了交流和探讨。集团公司党委副书记、副总经理朱宜存,副总经理施大福、李波及电燃公司负责同志参加会见。

为进一步提高国有企业党建工作科学化水平,省委组织部和省国资委在广泛调研基础上起草了《安徽省国有企业党建工作考核办法》。11月27日,省委组织部和省国资委有关职能处室召集在肥省属企业有关同志在能源大厦召开座谈会,就《考核办法》征求意见。省委组织部城市组织处处长张杰华、省国资委组宣处处长蔡时清、集团公司党委委员、纪委书记罗太忠等出席会议,高速集团、江汽集团、华安证券、交投集团、军工集团、皖能集团等部分在肥省属企业党群工作部门负责人参加座谈会。
罗太忠对前来参加座谈会的省委组织部、省国资委的部门领导以及省属企业各位同仁表示热烈欢迎。他简要介绍了集团公司建立党建工作考评体系和党建工作情况。为落实党建工作责任制,集团公司党委高度重视,把党建工作经费纳入预算管理,建立了党建工作考核评价体系,修订完善了党建工作目标管理考核办法,并根据实际情况,对所属企业党建工作实行分类指导、分类考核,加大对考核结果的运用力度,有力推动了集团公司党建工作制度化、规范化、科学化。
会上,省国资委组宣处负责人介绍了《考核办法》的出台背景、制订依据、工作思路和总体架构等相关内容。与会人员就制订《考核办法》的目标任务、方法路径以及核心内容进行了深入的探讨和交流。省委组织部城市组织处张杰华处长对《考核办法》前期做的大量工作及取得的成绩给予了肯定,对进一步修改完善《考核办法》和加强省属企业党建工作提出了具体的指导意见。(文/李鲲
图/李洋)

12月9日,集团公司党委书记、董事长张飞飞在集团公司工会主席史建伟及相关部门负责同志的陪同下到皖能合肥发电公司召开征求意见座谈会,并深入困难职工家庭进行慰问。
座谈会上,皖能合肥公司领导班子成员、部分中层干部、基层党组织代表、一线职工代表、群团组织代表结合各自工作岗位,分别就安全生产、经营创效、改革发展、党建工作、人才培养、薪酬体系、职工队伍建设等方面提出了意见及建议。张飞飞一行认真听取了同志们提出的意见及建议,并就发电企业如何降低成本、开拓市场及控制机组非停等工作和与会人员进行探讨。
在听取发言后,张飞飞指出,这次征求大家意见是为了集团公司更好地理清发展思路,研究当前存在的问题,转变工作作风,加强党风廉政建设,对大家提出的意见建议我们将认真梳理,在工作中加以吸收、改进。张飞飞对合肥公司近年来在改革发展上取得的成绩给予充分的肯定,并表示将一如既往的给予关心和支持。就合肥公司下一步工作他要求:一是当下正值岁末年初,要确保今年各项工作目标任务的完成,同时要抓住机遇,研究谋划好明年的各项工作。二是要抓好安全生产工作,确保迎峰度冬和“两节”期间机组安全稳定运行,安全可靠供电、供热。三是岁末年初时节,各级组织要切实开展送温暖活动,关心群众,慰问困难职工家庭,让企业发展的成果惠及基层职工,为困难职工排忧解难。最后,张飞飞强调,要加强企业政治环境生态建设,合肥公司广大干部职工要团结起来,拧成一股绳,集中精力抓好生产经营和企业发展工作,不断促进企业健康和谐发展。
会后,张飞飞一行深入皖能合肥公司病困职工江辉、叶辉家中表示慰问,关切地询问两人的病情,鼓励他们要好好医治,争取早日康复。

图片 3

图片 4

图片 5

图片 6

相关附件:

图片 7

admin 新匍京动态 ,

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注