8月30日,集团公司召开“八个专项治理行动”工作调度会。集团公司党委委员、纪委书记魏洪文主持会议,集团公司相关职能部门负责人和“八个专项治理行动”领导小组办公室工作人员参加会议。
各专项治理行动工作组的牵头部门主要负责人围绕专项治理行动开展情况、自查阶段集团机关和二级单位两个层面查摆问题情况、下一步工作计划等内容,逐一作汇报发言。魏洪文肯定了各组的工作成绩,评价各组工作方向明确、思路清晰、进展有序,同时也指出集团系统各单位专项治理行动中存在的重视程度不平衡、行动进展不平衡、工作质量不平衡“三个不平衡”问题。
魏洪文就做好下一步工作提出四点要求:一是要进一步提高政治站位,增强责任意识,强化政治担当;二是要坚持问题导向,结合自身实际在制定针对性强、实用管用的整改措施上下功夫,把发现问题、查处问题、解决问题贯穿专项治理工作全过程,强化责任追究;三是要做好结合文章,把专项治理行动与“以案促改”、落实省纪委建议书整改、“三查三问”相结合,集团层面要加强顶层设计,做到统筹推进、综合实施;四是要注重总结提炼,将专项治理行动中的有效措施和工作方法固化下来,形成皖能特色突出的制度体系和长效机制。

7月27日上午,“八一”建军节来临前夕,集团公司党委副书记罗太忠主持召开了集团机关及部分在肥企业退役军人代表座谈会。会议传达了省退役军人管理服务工作视频会议精神和省国资委党委的有关要求,深入了解退役军人思想动态,广泛听取意见和建议。集团公司党委委员、工会主席史建伟以及有关部门负责人参加了座谈。
罗太忠指出,参会人员的发言很有代表性,体现了大家对皖能的感情,对工作的热爱。希望大家作为皖能的一员,切实增强对企业的认同感和归属感,在企业的发展过程当中体会幸福感和获得感,在自身的工作中切实加强责任感和使命感,将个人发展与企业的发展有机地结合在一起。罗太忠要求退役军人要继续保持军人的优良作风,在企业的管理工作中进一步增强政治敏锐性,带头维护稳定大局。
罗太忠强调,退役军人是促进集团公司改革发展稳定的重要依靠力量,各级党组织要高度重视退役军人管理服务工作,贯彻落实有关的政策要求。要做好退役军人从业的培训工作,做好职业规划;要建立退役军人沟通联络制度,完善退役军人台账,开展精细化、亲情化管理服务,帮助支持他们更好地发展。
座谈会上,参会退役军人代表积极发言,结合各自的军旅生涯和工作经历,讲体会、谈感想,并对集团退役军人管理工作提出了意见和建议。

2月27日,集团公司副总经理、省天然气公司党委书记、董事长贾化斌一行赴浙江省天然气公司调研交流,省天然气公司有关负责同志参加调研会谈。

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贾化斌一行与浙江省天然气公司总经理王春梅、副总经理唐莉娜等举行会谈。贾化斌简要介绍了省天然气公司发展情况,希望双方能进一步加强沟通,深化合作,相互扶持,共赢发展。

王春梅简要介绍了浙江省天然气公司发展历程、管网建设与规划、资源采购与销售、冬季保供等情况,她表示在国内天然气进口依存度逐年攀升的形势下,海气内送将打破既有的传统格局,管网的互联互通能够最大限度发挥各自的潜力和优势,有利于两省经济的发展。

会上,双方就终端市场发展、供气基础设施投资等事宜进行深入探讨。

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