4月27日,集团公司第二批中层干部培训班在安徽行政学院圆满落幕。
根据集团公司党委研究部署,从2016年起分批对集团公司党委管理的中层干部进行全面轮训。本期培训班是对去年干部培训计划的延续,共有42名学员参加了为期3天的系统培训。在4月25日的开班式上,行政学院副院长袁维海代表学院致欢迎辞,他向大家简要介绍了学院概况,并寄语参训学员珍惜学习机会,充分发挥学习主体作用,促进教学相长,争取学有所获。
集团公司党委委员、工会主席兼党委人事部主任史建伟作了开班动员讲话。他强调了此次培训的重要意义,指出在当前集团生产经营改革任务十分繁重的时间点上,把大家从岗位上抽出来进行集中脱产培训,集团公司党委是下了很大决心的,希望大家紧密联系当前和自身工作实际,坚持在学习中提高,在实践中运用,努力把学习成果转化成谋划工作的科学思路、促进工作的具体举措、推动工作的实际本领,实现以学习升级促进能力升级。
针对此次参训人员的特点和专题要求,集团公司人力资源部在报经集团领导审定后,精心设计了相关培训内容,主要开设了《十八届六中全会精神解读》、《新常态下的企业创新管理》、《企业管理人员领导力提升》、《团队建设与管理沟通》、《执行力与精细化管理》、《企业成本管控》等课程。培训内容紧贴形势,针对性、实效性较强,受到了参训学员的好评。(集团公司人力资源部)

5月4日上午,集团公司召开迎接中央第四环境保护督察组进驻安徽省督察再动员和2017年一季度安全生产会议。集团公司党委委员、副总经理施大福出席会议并讲话。皖能股份公司有关负责同志、各二级单位分管安全生产领导、总工程师、安全监督部门负责人、集团公司安全生产部人员40余人参加会议。
会议通报了集团公司2017年1至4月份安全生产情况、学习了有关事故案例、分析了安全生产形势及下一阶段工作重点和措施;组织宣贯了安全生产有关法律法规;皖能马鞍山公司、淮北国安公司、皖能合肥公司、皖能铜陵公司等单位做了交流发言。
施大福就做好迎接中央环保督察工作,要求各单位贯彻集团公司“不拖全省后腿,不做环保工作反面典型”的总体要求,做好迎检准备、配合工作。他强调:一要思想上高度重视,从讲政治的高度落实责任,对存在问题或不放心的地方不能含糊,要立即检查整改;二要态度上积极主动,对于检查禁止弄虚作假、推诿,严禁对抗,对于举报反映的问题要态度端正、不讲理由、立查立改、及时销号;三要行动上迅速,要即知即改,不讲条件,整改到位,不留隐患;四要信息保持畅通、及时。
对于安全生产工作,施大福强调:一要提高对安全生产重要性的认识。二要落实企业主体责任。三要抓小防大,防患于未然,抓“三基”,反“三违”。
施大福还就迎峰度夏、防汛、隐患排查、应急管理等工作提出了要求。

7月25日,省纪委召开省直单位定点帮扶临泉县工作座谈会,省委常委、省纪委书记刘惠出席会议并讲话,参与对口帮扶临泉县各有关单位参加会议。
集团公司董事长、党委书记张飞飞参加会议并作交流发言。他详细汇报了皖能集团几年来定点帮扶仁和村工作的具体做法和措施,并对脱贫攻坚下一步工作思路提出了具体意见和建议。
座谈会后,张飞飞一行在临泉县委有关负责同志陪同下赴仁和村调研扶贫工作,实地查看了集团公司捐资修建的光伏发电扶贫项目现场,看望慰问了集团派驻仁和村的扶贫工作队员并听取了近期脱贫攻坚工作情况汇报。张飞飞指出,精准扶贫、精准脱贫是一项政策性和实践性很强的工作,做好精准扶贫工作时间紧迫、任务艰巨、责任重大,驻村扶贫工作队要以高度的政治自觉和责任担当,进一步坚定信心、创新思路,强化举措、狠抓落实,坚决打赢精准扶贫攻坚战,坚决按期配合地方政府实现脱贫目标,为全面建成小康临泉作出积极贡献。
调研期间,张飞飞还深入贫困户家庭进行走访慰问。在集团公司“干部包户”结对帮扶贫困户韦名洋家中,他详细了解了孩子的学习情况及健康状况,并嘱咐驻村扶贫工作队要切实担负起帮扶责任,加强日常帮扶力度,做好“因贫失学”家庭精准识别,积极设立皖能扶贫教育基金为仁和村贫困家庭学龄儿童提供学习资助。

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