发布日期:2014-04-10 稿件来源:admin 浏览量:1764

发布日期:2014-04-11 稿件来源:admin 浏览量:884

发布日期:2014-04-14 稿件来源:admin 浏览量:1628
4月12日,集团公司总经理汤大举,党委副书记、副总经理朱宜存赴浙江省调研临安区块页岩气勘察工作。省页岩气公司负责同志陪同调研。
汤大举、朱宜存一行在临安项目现场听取了省页岩气公司工作进展情况的汇报,了解了勘探工作进度,并向现场勘探施工和科研人员表示慰问。
汤大举指出,页岩气开发工作在我国是一项全新的事业,无论从平衡能源需求和落实集团公司自身的发展战略来说,都有着非常重要的意义。他要求省页岩气公司积极协调,抓紧推进项目勘探工作。一是要树立谋事创业的精神,在思想上和实践中高度重视;二是要尊重科学,探索规律,合理安排好勘察工程进度;三是要制订措施,确保安全和质量,做到“时间、进度服从于质量”。
朱宜存就协调各方面关系、分解计划安排、落实安全措施等工作提出了具体要求。(文/集团办公室
图/页岩气公司)

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4月10日上午,集团公司在合肥召开“三源”企业文化发布会。集团公司领导张飞飞、汤大举、朱宜存、罗太忠、施大福、史建伟出席会议,集团公司、股份公司各部门以及系统各单位的主要负责同志和分管负责人,部分职工代表参加会议。
以“社会动力之源安徽发展之源员工幸福之源”为企业使命的五项企业文化核心理念,是在总结梳理皖能集团文化发展历史和现状的基础上,经过科学、客观、准确的定性和定量分析,得到广大职工的广泛认同而提炼形成的,“三源”文化的正式发布,标志着集团公司企业文化建设取得了重大进展。
集团公司董事长、党委书记张飞飞在发布会上致辞,张飞飞指出,“三源”文化传承了皖能优秀的文化基因,是皖能人的宝贵精神财富和行动纲领,是支撑实现“千亿皖能”发展战略的坚实基础和动力源泉。
张飞飞强调,做好“三源”文化的宣贯工作,一要明确目标,企业文化建设的目的在于创新管理理论,优化管理方式,最终实现文化管理。二要把握方法,围绕集团公司发展战略和中心工作,把业务发展、生产经营中的重点、难点,作为企业文化建设的覆盖点、着力点。三要积极实践,把企业文化成果转化为具体的规章制度,建立起内部管控体系和激励约束机制。四要完善机制,制定中长期规划,坚持评估考核,搭建交流平台。
张飞飞要求,全系统广大职工要持之以恒地实践和丰富“三源”文化内涵,推动“三源”文化服务中心、融入管理、发挥作用,形成独具特色的皖能文化,努力打造有知名度和影响力的文化品牌。
发布会上,集团公司领导张飞飞、汤大举分别为企业文化手册、企业新标志揭幕。发布会后进行了企业文化专题培训。(文/赵姗姗
图/宋非可)

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4月9日,集团公司党建暨反腐倡廉工作会议在合肥召开。集团公司党委书记、董事长张飞飞出席会议并作重要讲话。集团公司领导朱宜存、邱先浩、罗太忠、施大福、史建伟,皖能股份公司班子成员,各发电企业党委书记、总经理、纪委书记,各子公司党总支书记、总经理,集团公司、皖能股份公司各部室主要负责人参加会议。会议由集团公司党委副书记、总经理汤大举主持。
张飞飞在讲话中总结回顾了2013年党建暨反腐倡廉工作。过去的一年,在省委、省政府和省国资委党委的坚强领导下,集团公司党委以党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕企业中心工作,全面加强和改进集团公司党的建设,系统各级党组织强化政治引领、坚持科学决策、加强正面引导、凝聚中坚力量,彰显了党建工作的独特优势和显著成效。
张飞飞指出,2014年要全面贯彻中央和省委关于国有企业党建工作的新精神新要求,学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求,不断加强作风建设,进一步夯实党建基础,着力推进服务型党组织建设,注重培养和机制创新,努力打造高素质人才队伍,全面推进企业文化和精神文明相融共建,切实加强党风建设和反腐倡廉工作,深化党建工作研究、完善党建工作考核,努力提升党建科学化水平,为集团公司做大做强做优、打造“千亿皖能”提供坚强保证。
张飞飞强调,集团公司各级党组织要针对新形势新任务,不断深化改革,创新发展,自觉把党建暨反腐倡廉重点工作放在企业科学发展的全局中去部署,把加强党建暨反腐倡廉工作措施有效融入到集团公司各项改革措施中去推进,用“三严三实”的工作作风,不断开创党建暨反腐倡廉建设新局面。
会上,皖能合肥发电公司、皖能马鞍山发电公司、省天然气公司等三家单位还分别围绕党建暨反腐倡廉等相关工作作了交流发言。(文/李鲲
图/宋非可)

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